Oppia ja yhteishenkeä myymälässä

Aloitin Puuilossa kesätöissä opiskelujeni ohessa. Halusin viettää kesän kotikaupungissani ja hain myymälään töihin. Hakemuksesta ei mennyt kauaakaan, kun myymäläpäällikkö soitti ja pyysi haastatteluun, ja pian olinkin mukana tiimissä.

Kesätyö myymälässä opetti valtavasti. Opin käyttämään pinkkaria ja pumppukärryä, perehdyin tuoteryhmiin ja tutustuin kaupan arkeen. Päivät kuluivat nopeasti, sillä työ oli monipuolista ja myymälän tiimissä vallitsi hyvä henki, ja yhdessä tekemisen fiilis teki työnteosta innostavaa.

Harjoittelusta käännekohta uralle

Kauppatieteiden opinnot veivät minut yhä enemmän johtamisen ja henkilöstöhallinnon suuntaan. Huomasin pian, että HR on se ala, jolla haluan kehittyä. Ajattelin, että olisi hienoa päästä kokeilemaan HR-tehtäviä tutussa organisaatiossa, ja rohkaistuin ottamaan yhteyttä Puuilon henkilöstöjohtajaan.

Pääsin HR-harjoitteluun, ja siitä tuli käännekohta urallani. Eniten yllätti se, kuinka paljon HR:ssä tapahtuu. En olisi osannut nimetä puoliakaan niistä työtehtävistä, jotka kuuluvat HR:n työpöydälle ennen harjoittelujaksoa. Oli valtava etu, että myymälätyö oli jo tuttua, sillä se auttoi ymmärtämään kokonaisuuksia ja sitä, millaisia tarpeita kentällä on. Harjoittelu oli intensiivistä, opin valtavasti uutta ja sain tukea joka vaiheessa.

Kasvua ja vastuuta askel kerrallaan

Olen saanut ottaa vastuuta jo harjoittelun aikana sekä mahdollisuuden edetä askel kerrallaan urallani osa-aikaisesta harjoittelijasta lopulta täysipäiväisen asiantuntijan rooliin. Tähän matkaan ovat vaikuttaneet erityisesti hyvä esihenkilö, innostava tiimi ja Puuilon tarjoamat mahdollisuudet.

Nykyisessä työssäni vastaan muun muassa työvuorosuunnitteluprosessista ja sen kehittämisestä sekä resursoinnin laskelmista. Teen paljon yhteistyötä taloushallinnon, myyntiorganisaation ja myymäläpäälliköiden kanssa. Sisäinen HR-tuki on iso osa arkea, ja nautin siitä, että voin olla myymäläpäälliköille apuna ja ratkoa heidän arjen haasteitaan. Päivät ovat vaihtelevia ja voivat sisältää kaikkea koulutuksista työsopimuksiin. Työ muuttuu jatkuvasti organisaation kasvun mukana. Esimerkiksi monet harjoitteluaikana tekemäni tehtävät on jo automatisoitu, mikä on vapauttanut aikaa uusien asioiden kehittämiseen. Juuri tämä monipuolisuus ja jatkuva muutos motivoivat minua eniten.

Hyvää fiilistä ja kasvun mahdollisuuksia

Puuilossa parasta on kulttuuri. Meillä on aidosti avoin ja yhteisöllinen ilmapiiri, jossa voi kysyä keneltä tahansa apua. HR ei ole täällä etäinen taustajoukko, vaan tiiviisti mukana arjessa, ja yhteistyö niin oman tiimin kuin muidenkin kanssa on innostavaa ja kannustavaa.

HR-työssä viihtyy henkilö, joka ei pelkää kiirettä ja jolla on hyvä paineensietokyky. Meillä ei tule päivää, jolloin voisi sanoa, että kaikki työt on tehty, sillä aina on jonossa seuraava asia. Työ vaatii oma-aloitteisuutta, päätöksentekokykyä ja kykyä priorisoida sekä mukautua muuttuviin tilanteisiin. Kasvun myötä avautuu jatkuvasti uusia rooleja ja urapolkuja, ja täällä jokaisella on mahdollisuus edetä, jos intoa ja kiinnostusta riittää.